新华网太原6月30日电（记者 叶健）接近结业，山西药科作业学院近来举行了一年一度的结业招聘会。与许多招聘会上求职者拼命兜销自己不同，这儿在卖力赚呼喊的却是用人单位。

  “五险一金，食宿全包”、“月薪3000元起”……许多用人企业纷繁在宣扬海报上“明码标价”以招引结业生们。一些企业的作业人员则爽性扯起喉咙，呼喊用人的优惠政策。尽管如此，许多招聘货摊上依然是问津者寥寥。

  身处这场招聘会上，让人想不到本年是“史上最难的作业季”。前来应聘的结业生董双涛协助记者解开了疑问：这所校园半数以上结业生未结业就已找好了作业，许多人前来更多的仅仅“骑驴找马”。

  山西药科作业学院是山西省一所药科类高级作业院校。院长李华荣介绍说，近年来，与大都本科院校作业局势越来越严峻不同，这所高职校园的结业生一直是求过于供的“香饽饽”。以此次为例，来校招聘的用人单位为226家，供给近6000个作业岗位，而结业生总共才1500人，“每个结业生根本上有4份作业可选择”。

  李华荣剖析，该校结业生受欢迎的重要原因是，医药作业当时正处于欣欣向荣的黄金发展期，这为结业生供给了宽广的作业空间。

  当然，除此之外，这儿的结业生“好用”也是他们受欢迎的要素之一。前来招聘的山西益源大药房人力总监张雅凌说，这个校园的结业生表现了高职院校结业生的典型特色：上手快、事务熟、留得住，十分契合企业的用人需求。

  “现在许多作业院校的作业遍及好于本科院校。”李华荣说，以本校为例，校园为破解作业难采取了多项办法，“核心理念是想方设法进步学生作业技术，加强作业的针对性。”李华荣介绍说，环绕于此，一是优化专业设置，完成专业对接工业；二是深化校企协作，从刚入学开端就培育学生的技术，协助其开阔眼界，了解作业，堆集作业感触。

  “咱们的一个理念是，和企业一同培育企业要的人。因而，到协作公司进行实习，贯穿了学生培育的全进程，咱们咱们都期望完成教育进程和出产的悉数进程对接，促进学生提早开端向作业人改变。”教师原超说。

  采访中，这所校园许多结业生务实、理性的作业观念让人形象十分深入。食物医药专业的结业生高红梅说，许多医药专业的本科生不只期望结业后进医院，并且期望进一甲二甲大医院，而咱们，即便药店职工、医药出售等“低端”岗位也乐意去。

  张晓燕是这所校园生物制药专业的应届结业生。本年1月，她应聘到一家瘦身企业作业，5个月后，月薪从2000元涨到5000元。

  现在，她作为这家企业的作业人员，前来招聘同期结业的同学。招聘会现场，这位“作业明星”对前来咨询的同学们侃侃而谈：“咱们作业的起点能够低，但只要尽力肯吃苦，不眼高手低，人生的高度不会低……”